Nós tornamos real o que é importante, estabelecendo a referência na forma de eletrificar, automatizar e digitalizar o mundo. A engenhosidade nos move e o que criamos é para vocês. Porque o que é importante para o Brasil, é importante para a Siemens.

O ano de 2015 marcou os 110 anos da fundação da Siemens no Brasil. Antes disso, no entanto, a empresa já havia participado de importantes projetos no País, sempre associada à melhoria da infraestrutura e da qualidade de vida da população. Nesse período de mais de um século, a Siemens se tornou a maior empresa de tecnologia integrada do Brasil.

O início dessa história vitoriosa aconteceu em 1867, com a instalação da primeira linha telegráfica do Brasil, já assinalando a marca do pioneirismo que tem caracterizado a empresa em diversos campos de atuação. Também instalamos a primeira fábrica de transformadores do País, em 1939, e conquistamos o primeiro certificado ISO 9000 no Brasil, em 1989.

Reconhecida como maior empresa de tecnologia integrada do mercado brasileiro, a Siemens evolui continuamente e segue estabelecendo marcas extraordinárias. Nos últimos anos, contribuímos para melhorar a qualidade de vida dos brasileiros, por exemplo, com tecnologias que aperfeiçoam os transportes públicos para milhões de pessoas diretamente. Nossas soluções também ajudaram arenas esportivas e de eventos a alcançar um patamar superior em diversas cidades.

Hoje, a Siemens emprega mais de 6 mil colaboradores no Brasil, em 12 fábricas, 7 centros de Pesquisa & Desenvolvimento, além de 13 escritórios regionais.


Nossos valores

Os nossos valores – Excelente, Responsável e Inovadora – norteiam todas as atividades que realizamos. Acreditamos que estes valores são fundamentais para que possamos nos beneficiar das oportunidades, sejam elas internas, como melhorias nos nossos produtos, serviços e operações, ou externas, como necessidades que podemos atender nos mais diversos mercados de atuação.

Responsável - comprometida com ações éticas e responsáveis

Excelente -  atingindo a alta performance e resultados excelentes

Inovadora - ser inovadora para criar valor sustentável


Nossa estratégia

Para captar as diversas oportunidades presentes no Brasil dentro dos campos de eletrificação, automação e digitalização, uma empresa precisa de um direcionamento claro, uma estrutura interna forte e de pessoas que sigam o objetivo traçado, transformando planos e ideias em realidade.

E é exatamente isso que nossa estratégia faz: ela contém um claro foco em clientes e negócios, uma governança bem definida e um modelo de gerenciamento integrado que estabelece metas e ações concretas para seguirmos rigorosamente o caminho que determinamos

Foco no cliente e no negócio

Os produtos e soluções da Siemens abrangem a cadeia de valor de eletrificação, automação e digitalização. Nossa estrutura integrada nos possibilita explorar potenciais de interfaces entre esses mercados.

Governança

Queremos tornar a Siemens uma empresa com foco em seus clientes todo o tempo e ampliar sua penetração no mercado ao mesmo tempo em que mantém estruturas enxutas e flexíveis. Por esta razão, definimos uma estrutura baseada na integração de mercados, que combina uma organização regional comum com uma abordagem vertical coordenada.

Modelo de gestão

Para possibilitar que o gerenciamento da nossa empresa seja feito de forma eficiente, expandimos nosso modelo integrado de gestão One Siemens, combinando, debaixo do mesmo guarda-chuva, as principais metas e prioridades com as quais implementamos nossa estratégia. Esse modelo é baseado em Estrutura Financeira, Sistema Operacional / Memória Corporativa e sustentabilidade e Cidadania.

Cultura empreendedora

Ao longo de sua história de mais de 160 anos, a Siemens mundialmente foi liderada por gerações de proprietários que tinham verdadeira devoção ao desenvolvimento de longo prazo da empresa. Eles sabiam que todos os indivíduos são responsáveis por contribuições diárias para o sucesso duradouro da companhia. Seguimos essa convicção e queremos fortalecer essa cultura  empreendedora, onde cada um age como se fosse dono da empresa.

Acreditamos nos seguintes princípios:

  • Aqueles que agem como verdadeiros proprietários asseguram o sucesso dos nossos negócios;

  • Quem age como proprietário importa-se de fato com cada colega;

  • A cultura empreendedora é baseada nos valores da empresa: responsabilidade, excelência e inovação;

  • Quem se sente proprietário de fato identifica-se com a Siemens.


Conheça a história da Siemens